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Manager les mad skills. Libérez le potentiel de la neurodiversité en entreprise
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- Nombre de pages232
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.315 kg
- Dimensions14,6 cm × 21,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-7440-6874-4
- EAN9782744068744
- Date de parution25/10/2024
- ÉditeurPearson
Résumé
Prendre le virage des mad skills pour assurer l'avenir. Sujet émergent en France, dans le sillage de la Silicon Valley et du monde anglo-saxon, la neurodiversité, ces compétences incroyables ou extraordinaires, est une vraie chance pour nos entreprises. Dans une ère où l'incertitude et l'adaptabilité sont de mise, investir sur les compétences uniques des profils neuroatypiques - qu'ils soient porteurs de troubles (TDAH, TSA...), ordinaires (hypersensibles, HPI...) ou qu'ils aient vécu des expériences extraordinaires offre aux organisations un avantage concurrentiel certain.
Quels sont les superpouvoirs de ces profils ? Comment les manager efficacement ? Comment travailler à leur inclusion au sein des organisations, de la détection à l'offboarding, en passant par le recrutement et la gestion des talents ? Dirigeants, managers, RH, équipes... découvrez ce que vous avez à y gagner et faites de la neurodiversité l'alliée d'une entreprise visionnaire et pérenne.
Quels sont les superpouvoirs de ces profils ? Comment les manager efficacement ? Comment travailler à leur inclusion au sein des organisations, de la détection à l'offboarding, en passant par le recrutement et la gestion des talents ? Dirigeants, managers, RH, équipes... découvrez ce que vous avez à y gagner et faites de la neurodiversité l'alliée d'une entreprise visionnaire et pérenne.
L'éditeur en parle
Prendre le virage des mad skills pour assurer l'avenir
