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Les formes de travail sont en mutations permanentes dans la société gabonaise. Pour les comprendre, il faut appréhender, en même temps, théories, imaginaires, management, culture, espace, attitudes, ainsi que la socio-anthropologie des acteurs. La tendance vers la digitalisation de certaines formes du travail offre de nouveaux champs d'investigation théoriques où les sciences humaines et sociales peuvent apporter une contribution déterminante dans la perspective de la fin du travail salarié classique.
Les questions actuelles incitent donc à se saisir des problématiques originales dans un champ de connaissances aux prises à une situation de vulnérabilité socio-économique, anthropologique et culturelle généralisée, où les rôles et les fonctions sociales sont mis en perspective à travers des dynamiques managériales soumises à des variations multiples et qui construisent l'acteur comme un simple agent du changement.
