Les maux du management. Chronique anthropologique d'une entreprise publique
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- Nombre de pages174
- PrésentationBroché
- Poids0.21 kg
- Dimensions13,0 cm × 20,0 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-35687-074-2
- EAN9782356870742
- Date de parution04/06/2010
- CollectionDes Mondes ordinaires
- ÉditeurLe Bord de l'eau
Résumé
L'ouvrage de Michel Feynie s'appuie sur des enquêtes menées dans une entreprise publique alors que se mettaient en place de nouvelles formes de management. Il permet d'expliquer et de comprendre les difficultés actuelles rencontrées par les salariés dans leur travail. Alors que les entreprises nous sont présentées comme des exemples à suivre, leur gestion comme des modèles à imiter, cette enquête de terrain montre au contraire les dérives des grandes entreprises et la pauvreté de leur management. En effet, l'ouvrage présente la mise en place de nouvelles formes de gestion, leur horreur et leur ridicule au nom de la recherche des résultats et de l'efficacité. Au cours de l'enquête, l'auteur a changé plusieurs fois de statut : enquêteur clandestin puis officiel, traître ensuite. Cette posture montre avec évidence que l'on ne dispose que des données résultant de la place que vous attribuent vos locuteurs. Michel Feynie vous propose ainsi un voyage dans un monde proche mais méconnu auquel peu de chercheurs peuvent accéder. Il décrit surtout un monde où les " éléments de langage " - les maux du management - sont devenus une nouvelle façon de nier l'humanité au travail.
L'ouvrage de Michel Feynie s'appuie sur des enquêtes menées dans une entreprise publique alors que se mettaient en place de nouvelles formes de management. Il permet d'expliquer et de comprendre les difficultés actuelles rencontrées par les salariés dans leur travail. Alors que les entreprises nous sont présentées comme des exemples à suivre, leur gestion comme des modèles à imiter, cette enquête de terrain montre au contraire les dérives des grandes entreprises et la pauvreté de leur management. En effet, l'ouvrage présente la mise en place de nouvelles formes de gestion, leur horreur et leur ridicule au nom de la recherche des résultats et de l'efficacité. Au cours de l'enquête, l'auteur a changé plusieurs fois de statut : enquêteur clandestin puis officiel, traître ensuite. Cette posture montre avec évidence que l'on ne dispose que des données résultant de la place que vous attribuent vos locuteurs. Michel Feynie vous propose ainsi un voyage dans un monde proche mais méconnu auquel peu de chercheurs peuvent accéder. Il décrit surtout un monde où les " éléments de langage " - les maux du management - sont devenus une nouvelle façon de nier l'humanité au travail.
Avis librairesCommentaires laissés par les libraires
1 Coup de cœur
de nos libraires
Mathilde Le Guay— Decitre Part-Dieu
5/5
“ La Poste : un bateau ivre ? ”
Une enquête édifiante... Au terme de laquelle on apprend que les mots ne renvoient qu'à eux-mêmes (jargon détaché de tout souci de sens..), et que la vérité ne sort que de la bouche des chiffres (politique sans prise sur la réalité), dans le monde des grandes entreprises hypermodernes. D'où les maux, pour ceux qui sont sommés d'y croire sans réserve et d'en instiller la foi en leur subordonnés...
Une illustration particulièrement riche de la régression de la valeur accordée au travail réel au profit de l'apparence et de l'agitation nous est ici offerte, une de plus ? A travers le regard d'un anthropologue aussi pertinent que son auteur, infiltré pour la cause dans une grande entreprise à un moment charnière de son évolution, exemplaire s'il en est, on est en droit de penser que ses conclusions ont valeur de preuve...
Une enquête édifiante... Au terme de laquelle on apprend que les mots ne renvoient qu'à eux-mêmes (jargon détaché de tout souci de sens..), et que la vérité ne sort que de la bouche des chiffres (politique sans prise sur la réalité), dans le monde des grandes entreprises hypermodernes. D'où les maux, pour ceux qui sont sommés d'y croire sans réserve et d'en instiller la foi en leur subordonnés...
Une illustration particulièrement riche de la régression de la valeur accordée au travail réel au profit de l'apparence et de l'agitation nous est ici offerte, une de plus ? A travers le regard d'un anthropologue aussi pertinent que son auteur, infiltré pour la cause dans une grande entreprise à un moment charnière de son évolution, exemplaire s'il en est, on est en droit de penser que ses conclusions ont valeur de preuve...
