Les communications organisationnelles. Comprendre, construire, observer

Par : Sylvie Alemanno, Bertrand Parent
  • Paiement en ligne :
    • Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 6 octobre
      Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 22 jours après la date de votre commande.
    • Retrait Click and Collect en magasin gratuit
  • Réservation en ligne avec paiement en magasin :
    • Indisponible pour réserver et payer en magasin
  • Nombre de pages318
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.39 kg
  • Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,5 cm
  • ISBN978-2-343-02165-2
  • EAN9782343021652
  • Date de parution01/12/2013
  • CollectionCommunication et Civilisation
  • ÉditeurL'Harmattan

Résumé

Rendre compte d'échanges entre chercheurs qui s'efforcent de conceptualiser les relations entre organisation, information et communication, s'avère riche d'élaborations théoriques, solides et pertinentes pour comprendre le point de vue de la recherche sur les communications organisationnelles. Les questions épistémologiques et théoriques que soulèvent les pratiques sociales, sont mises en relation avec les mutations organisationnelles qui ne cessent de s'accélérer, notamment sous l'effet d'Internet.
Les études et réflexions antérieures menées au sein du groupe d'étude et de recherche de la SFSIC, Org&Co, conjuguées aux travaux actuels, ont permis de construire, reconstruire les théories éprouvées par la réalité du et des terrains. Car, observer et entrer dans des empiries fructueuses dont les auteurs de cet ouvrage nous offrent des analyses précises, grâce à des méthodologies qui leur confèrent une compétence d'experts, et se disputer sur des thématiques ouvertes, donnent à cet ouvrage la valeur d'une heuristique désormais incontournable.
Sylvie P. Alemanno est Maitre de Conférences en Information et Communication à l'Université de Nice Sophia-Antipolis, Psychosociologue, directrice du Département des Sciences de la Communication et des masters 1 et 2 Communication, Culture, Organisation et Stratégies d'image et Internet. Animatrice du groupe d'études et de recherches Org&Co de la SFSIC depuis 2010, elle mène des recherches (laboratoire I3M Informations Milieux Medias Médiations et Préfics, Rennes 2), sur les communications organisationnelles, l'interculturel et les narrations managériales.
Ses travaux sur la notion de crise des socialités au travail s'appuient sur son expertise dans le management de la crise interne. Bertrand Parent est professeur à l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique où il est responsable des formations dans les domaines de la gestion de crise et de la communication, et dirige l'Executive MBA, assure aussi des activités d'expertise auprès d'organisations du secteur sanitaire et social.
Animateur du groupe d'études et de recherches Org&Co de la SFSIC (2008-2012), ses travaux de recherche (laboratoires Management des Organisations de santé, l'EHESP et Préfics de l'université de Rennes 2) visent à élucider du point de vue de la communication organisationnelle, les phénomènes de crise et de dislocation des collectifs de travail.