Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
La notion de " cadre " correspond-elle toujours à une réalité ? La question se pose, en effet, car de toutes parts, cette " figure sociale " assez...
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Livré chez vous entre le 8 octobre et le 22 octobre
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Résumé
La notion de " cadre " correspond-elle toujours à une réalité ? La question se pose, en effet, car de toutes parts, cette " figure sociale " assez spécifiquement française est remise en cause par les nouvelles formes d'organisation de l'entreprise et par la poussée néo-libérale. Paul Bouffartigue, qui dirige un groupe de recherche sur les cadres au CNRS, revisite ici les diverses interprétations du groupe social et en propose une conception nouvelle, celle d'un " salariat de confiance ". Car celui-ci a longtemps disposé au sein de l'entreprise d'un privilège d'autonomie et de liberté d'emploi du temps, ainsi que d'un engagement de progression de carrière. Le recours à ce concept de " salariat de confiance " permet de mieux comprendre les mutations des deux dernières décennies. Ce livre montre, en effet, que les années quatre-vingt-dix ont vu s'opérer, pour les cadres, un tournant majeur aux allures de véritable rupture. Il décrit les phénomènes qui ont altéré la cohésion du groupe : chômage. ralentissement des carrières, succès des experts, féminisation, charge de travail, banalisation de la fonction... Et, s'appuyant sur plusieurs enquêtes auprès des ingénieurs et des élèves ingénieurs, il fait la démonstration que la dissolution de la figure traditionnelle du cadre est à l'œuvre aussi bien dans les entreprises que dans les écoles. Mais dans cette dissolution, s'enracine la quête par les cadres d'une nouvelle place au sein du salariat.