Le télétravail pour les nuls
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- Nombre de pages288
- PrésentationBroché
- FormatPoche
- Poids0.324 kg
- Dimensions13,1 cm × 19,1 cm × 1,7 cm
- ISBN978-2-412-05524-3
- EAN9782412055243
- Date de parution12/03/2020
- CollectionPour les Nuls Business
- ÉditeurFirst
Résumé
L'essentiel à savoir sur le télétravail ! Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s'inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l'entreprise pour qu'il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs.
Découvrez comment : - Intégrer les éléments contractuels du télétravail - S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail - Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe - Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau
Découvrez comment : - Intégrer les éléments contractuels du télétravail - S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail - Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe - Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau
L'essentiel à savoir sur le télétravail ! Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s'inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l'entreprise pour qu'il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs.
Découvrez comment : - Intégrer les éléments contractuels du télétravail - S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail - Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe - Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau
Découvrez comment : - Intégrer les éléments contractuels du télétravail - S'adapter à ce nouveau mode d'organisation de travail - Maintenir un bon fonctionnement collectif dans son équipe - Continuer à bien manager un collaborateur qui n'est pas 100 % de son temps de travail au bureau
A propos de Nelly Magré
9,99 €