Valérie Gauthier a un parcours atypique : avec une éducation entre deux continents (Europe/Etats-Unis) et sur trois disciplines (psychologie, traduction poétique et management), son expertise dans ces différents domaines lui a permis de bâtir des concepts et des programmes autour du leadership relationnel. Professeur à NEC Valérie Gauthier a dirigé le programme MBA entre 2002 et 2010. Ancienne championne de ski et de tennis, mais aussi poète et peintre, elle offre de nouvelles perspectives face à la crise du leadership traditionnel.
Le savoir-relier. Vers un leadership intuitif et relationnel
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 17 septembreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 25 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages275
- PrésentationBoîte
- Poids0.413 kg
- Dimensions14,0 cm × 22,0 cm × 1,6 cm
- ISBN978-2-212-55940-8
- EAN9782212559408
- Date de parution28/08/2014
- ÉditeurEyrolles
- TraducteurMarie-France Pavillet
Résumé
Pour aborder un contexte de plus en plus complexe et mouvant, les entreprises doivent développer une nouvelle approche de leadership, qui relie efficacement les personnes. Le savoir-relier permet de relever ce défi. Valérie Gauthier décrit dans cet ouvrage comment passer d'un leadership vertical, fondé sur l'autorité, à un leadership ouvert où les relations de qualité, le respect et la recherche d'une dynamique commune changent en profondeur les modes de management.
Traçant pour le dirigeant les contours d'une nouvelle relation à lui-même et à son équipe, elle fournit également des méthodes et des outils pour construire des relations positives dans l'entreprise et ainsi favoriser la diversité, l'innovation responsable et la réussite.
Traçant pour le dirigeant les contours d'une nouvelle relation à lui-même et à son équipe, elle fournit également des méthodes et des outils pour construire des relations positives dans l'entreprise et ainsi favoriser la diversité, l'innovation responsable et la réussite.



