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La personne et ses rapports au travail
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Résumé
Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (AIPTLF - Rouen 2000) sur le thème : " Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. " Il est consacré aux rapports que la personne entretient avec son organisation de travail.
Sommaire
- Mutations des compétences et des valeurs au travail
- Comment mesurer la satisfaction au travail : un essai chez les conseillers d'orientation psychologues
- Satisfaction au travail et dans les loisirs
- Satisfaction de vie professionnelle et satisfaction liée aux espaces de travail
- Transition de carrière : étude psychosociologique de la satisfaction professionnelle post reconversion
- Réussite et logiques associées dans le système productif anticipé par le système éducatif : une analyse à partir du modèle consommation / investissement
- La psychologie du sous-emploi structurel : une étude dans les organisations à la lumière de modèles attributionnels
- Réorganiser le travail et lui donner un sens
- Les formes de dépossession dans le travail : gestion et colonisation symbolique dans l'entreprise, l'aliénation " revisitée "
- Evolution des contextes professionnels et nouveaux rapports au travail : l'exemple de la sous-traitance in situ
- Socialisation anticipatrice et entrée dans une organisation de travail : enjeux identitaires des transitions professionnelles
- Différenciation sociale et univers du discours dans un secteur de production
- Contribution à une analyse des représentations concernant la certification ISO 9002 : le cas d'une entreprise de travail intérimaire
- Les femmes qui travaillent dans des métiers traditionnellement masculins : essai de typologie
- Valorisation du travail professionnel des femmes au mitan de leur vie
- Analyse comparative des conditions de travail dans deux entreprises du secteur des assurances : mesures directes et indirectes du stress perçu
- Modèle de stress subjectif de Lazarus : épreuve de validité
- Le stress perçu et son évaluation en milieu professionnel : intérêts et limites de l'échelle PSS
- Une approche de la représentation sociale du chômage chez les personnes sans emploi
- Recherche d'emploi et présentation de soi de cadres chômeurs de longue durée
- Hiérarchie emploi-formation dans les stratégies d'insertion de sujets au chômage
Caractéristiques
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Date de parution28/05/2004
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Editeur
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Collection
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ISBN2-7475-6332-4
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EAN9782747563321
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PrésentationBroché
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Nb. de pages244 pages
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Poids0.27 Kg
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Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,5 cm
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À propos de l'auteur
Biographie de Anonyme
Alain Lancry, président du comité scientifique du congrès, est professeur de psychologie à l'Université d'Amiens et responsable du Laboratoire ECCHAT. Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'Université de Lille 3, président de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, co-rédacteur de la revue Psychologie du Travail et des Organisations.Vous aimerez aussi
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