La fidélisation des ressources humaines - Approche conceptuelles et recherches empiriques (Broché)

  • Presses Université Laval

  • Paru le : 29/04/2011
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Cet ouvrage regroupe autour du thème de la fidélisation des ressources humaines des recherches et des travaux réalisés au Québec et en France, de contributeurs d'horizons divers, chercheurs confirmés, étudiants-chercheurs et praticiens. L'ouvrage est organisé autour de neuf chapitres qui traitent de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques.
Plusieurs pistes sont explorées, dont la marque employeur, l'attraction organisationnelle, les pratiques de management des ressources humaines, la théorie de l'échange social, et les emplois atypiques. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes intéressées par le thème de la fidélisation des ressources humaines. Les chercheurs, les praticiens et les étudiants des 2e et 3e cycles universitaires y trouveront une source de réflexion stimulante, des clefs de compréhension et des pistes d'action pour aborder les enjeux humains et organisationnels qui en découlent.
  • LE ROLE DE LA MARQUE EMPLOYEUR COMME AGENT DE FIDELISATION DES RESSOURCES HUMAINES
  • L'ATTRACTION ORGANISATIONNELLE ; UNE RECENSION DE LA DOCUMENTATION SCIENTIFIQUE
  • L'ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL : LE PARADIGME DU MODELE GENERAL DE LA RATIONALITE
  • LA FIDELISATION DES RESSOURCES HUMAINES ; LES DIMENSIONS NEGLIGEES
  • LES CONSEQUENCES D'UNE EXPERIENCE DE MENTORAT NEGATIF SUR L'EMPOWERMENT PSYCHOLOGIQUE
  • LA FIDELISATION DES EMPLOYES ATYPIQUES : LE CAS DES INTERIMAIRES
  • L'IMPORTANCE DES ERLATIONS ENTRETENUES AVEC LES COLLEGUES SUR L'EFFICACITE DES EMPLOYES DU SECTEUR PUBLIC QUEBECOIS
  • PROCESSUS DE FIDELISATION DES EMPLOYES : UNE ANALYSE STRUCTURELLE DE CERTAINES VARIABLES SOUS-JACENTES
  • LES DETERMIANTS DE LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL ; LE CAS DES INFIRMIERES DANS UN CENTRE HOSPITALIER DE COURTE DUREE AU QUEBEC
  • Date de parution : 29/04/2011
  • Editeur : Presses Université Laval
  • Collection : Ressources humaines
  • ISBN : 978-2-7637-9085-5
  • EAN : 9782763790855
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 268 pages
  • Poids : 0.34 Kg
  • Dimensions : 15,4 cm × 23,0 cm × 1,5 cm
Pascal Paillé - La fidélisation des ressources humaines - Approche conceptuelles et recherches empiriques.
La fidélisation des ressources humaines. Approche conceptuelles et...
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