La diversité, un atout économique. 2007-2014 : quelles avancées ?

Par : FNEP

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  • Nombre de pages156
  • PrésentationBroché
  • Poids0.339 kg
  • Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 1,1 cm
  • ISBN978-2-12-465297-6
  • EAN9782124652976
  • Date de parution05/05/2014
  • ÉditeurAFNOR
  • PostfacierLouis Schweitzer

Résumé

Il reste beaucoup à faire pour que la diversité soit considérée par tous comme un atout pour la performance durable de notre économie. Cet ouvrage, fruit d'une étude réalisée à la demande de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP), par des cadres d'entreprises et d'administrations sur le thème "Faire de la diversité un atout économique", aboutit à des propositions stimulantes pour les organisations et la société française actuelle.
Les auteurs ont procédé à l'analyse de la problématique en France, à partir d'un ensemble d'entretiens avec des personnalités qualifiées, puis se sont rendus au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour pour compléter leurs travaux et identifier des exemples de politiques publiques et de bonnes pratiques. L'ouvrage aboutit sur des propositions destinées à améliorer la performance des entreprises et des administrations.
La permanence et l'actualité, souvent sensible, du débat autour de la diversité donnent toute leur force à ces propositions.
Il reste beaucoup à faire pour que la diversité soit considérée par tous comme un atout pour la performance durable de notre économie. Cet ouvrage, fruit d'une étude réalisée à la demande de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP), par des cadres d'entreprises et d'administrations sur le thème "Faire de la diversité un atout économique", aboutit à des propositions stimulantes pour les organisations et la société française actuelle.
Les auteurs ont procédé à l'analyse de la problématique en France, à partir d'un ensemble d'entretiens avec des personnalités qualifiées, puis se sont rendus au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour pour compléter leurs travaux et identifier des exemples de politiques publiques et de bonnes pratiques. L'ouvrage aboutit sur des propositions destinées à améliorer la performance des entreprises et des administrations.
La permanence et l'actualité, souvent sensible, du débat autour de la diversité donnent toute leur force à ces propositions.