L'audit de formation - Comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation

Sylvain Lacaille

Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité. Dans ce contexte, l'audit... Lire la suite

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Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité. Dans ce contexte, l'audit de formation, démarche spécifique d'évaluation incluant un diagnostic et conduisant à des recommandations, occupe une part importante de l'activité des consultants et formateurs conseils. Véritable livre outil illustré de nombreux exemples, cet ouvrage apporte : une démarche méthodologique de l'audit (6 étapes), de sa réalisation à son évaluation ; une compréhension des différentes pratiques ; un éclairage sur les attentes des commanditaires. Il s'adresse aux professionnels du domaine, aux décideurs ayant à travailler avec eux, ainsi qu'aux étudiants en Sciences sociales, RH et organisations.

COMPRENDRE L'AUDIT DE FORMATION
- Le développement de l'audit en formation
- Les déterminants et finalités de l'audit en formation
- Les auditeurs-consultants de formation
REALISER L'AUDIT DE FORMATION
- La Définition de la mission : de la demande à la commande
- L'Analyse opérationnelle et le Prédiagnostic
- L'Analyse fonctionnelle
- La Restitution de l'audit
EVALUER LA MISSION ET L'AUDIT
- L'Evaluation de l'audit
- Le métier d'auditeur-consultant de la formation

Date de parution

22/09/2005
Editeur

Dunod
Collection

Formation Pro
ISBN

2-10-048669-1
EAN

9782100486694
Présentation

Broché
Nb. de pages

213 pages
Poids

0.445 Kg
Dimensions

15,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

ThierryArdouin. Docteur en Sciences de l'Education, auditeur social agréé de l'Institut international de l'audit social, Maître de conférences à l'université de Rouen, il intervient dans le domaine de la formation des adultes (audits, élaboration de formation, conseil...) pour des organismes de formation, des entreprises ou des institutions, en France et à l'étranger. Sylvain Lacaille. Consultant-Formateur, il intervient dans les domaines de la Gestion des compétences, de la relation Emploi/Formation et des démarches de bilan de compétences. Il collabore avec le cabinet Bernard Brunhes Consultants et est auditeur pour différents Fongecif.