Injustices - L'expérience des inégalités au travail - Poche

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Résumé

Quelles inégalités les individus perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? Décider qu'une situation est injuste revient à mobiliser certaines représentations de la justice. Trois grands principes sont utilisés à cet effet : au nom de l'égalité, les travailleurs dénoncent le mépris et la précarité ; au nom du mérite, ils critiquent l'exploitation des uns face aux privilèges des autres ; au nom de l'autonomie, enfin, ils stigmatisent l'aliénation, qui leur interdit toute réalisation professionnelle.
Mais si le sentiment d'injustice est vécu sur un mode subjectif, il dépend largement des conditions de travail, se détachant ainsi des représentations idéologiques ou politiques. Restent deux questions fondamentales : qu'est-ce qu'une société juste et que peuvent être aujourd'hui des inégalités justes ?

Sommaire

  • L'EGALITE
  • LE MERITE
  • L'AUTONOMIE
  • LE DROIT, LE POUVOIR ET LA RECONNAISSANCE
  • POURQUOI LE MONDE EST-IL SI INJUSTE ?
  • LA DISTRIBUTION SOCIALE DES SENTIMENTS D'INJUSTICE
  • ORGANISATION DU TRAVAIL ET PRINCIPES DE JUSTICE
  • FIGURES DE JUSTICE
  • LES INJUSTICES ET L'ACTION
  • L'EXPERIENCE INTIME DES INJUSTICES

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/02/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7578-3174-8
  • EAN
    9782757831748
  • Format
    Poche
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    490 pages
  • Poids
    0.294 Kg
  • Dimensions
    10,8 cm × 17,8 cm × 2,3 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de François Dubet

François Dubet est professeur de sociologie à l'université de Bordeaux-II et directeur d'études à l'Ehess. Il a récemment publié Le Déclin de l'institution (2002), L'Ecole des chances (204) et Pourquoi moi (2013).

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