Gouvernement, organisation et entreprise : l'héritage de Michel Foucault
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- Nombre de pages467
- PrésentationBroché
- Poids0.655 kg
- Dimensions15,5 cm × 23,0 cm × 2,5 cm
- ISBN2-7637-8227-2
- EAN9782763782270
- Date de parution01/09/2005
- CollectionSciences de l'administration
- ÉditeurPresses Université Laval
Résumé
Dans les sciences de l'organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglo-saxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Quatre thèmes sont ici privilégiés : Foucault, théoricien des organisations ?, les instruments de l'action collective, la question de l'autonomie et la gouvernementalité en action.
En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la " vérité ", mais le " réel " des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.
En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la " vérité ", mais le " réel " des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.
Dans les sciences de l'organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglo-saxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Quatre thèmes sont ici privilégiés : Foucault, théoricien des organisations ?, les instruments de l'action collective, la question de l'autonomie et la gouvernementalité en action.
En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la " vérité ", mais le " réel " des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.
En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la " vérité ", mais le " réel " des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.