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Ethique des vertus et management
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- Nombre de pages390
- PrésentationBroché
- Poids0.595 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 0,2 cm
- ISBN978-2-343-00178-4
- EAN9782343001784
- Date de parution01/10/2013
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Le management est un agir et une interaction impliquant nécessairement une pluralité d'acteurs. Dans cette mesure, l'exercice du management soulève des enjeux et dilemmes éthiques. Le parti pris est d'envisager le management au regard des ressources (cognitives et normatives) de l'éthique des vertus. L'ambition est de suggérer des manières d'aborder des enjeux essentiels du management, à savoir la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation et la rémunération.
Le management est un agir et une interaction impliquant nécessairement une pluralité d'acteurs. Dans cette mesure, l'exercice du management soulève des enjeux et dilemmes éthiques. Le parti pris est d'envisager le management au regard des ressources (cognitives et normatives) de l'éthique des vertus. L'ambition est de suggérer des manières d'aborder des enjeux essentiels du management, à savoir la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation et la rémunération.
A propos de Marc Arbouche
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