Développement économique et emploi - Les enjeux et les politiques (Broché)

  • Télé-Université

  • Paru le : 03/07/2008
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Le présent ouvrage fait le point sur les défis actuels en matière de développement économique, mais surtout d'emploi et de travail. Après avoir passé en revue la situation économique et mis en évidence la transformations des formes d'emploi et du temps de travail, l'ouvrage traite de la problématique de l'insécurité d'emploi, qui s'est accrue au cours des dernières décennies, dans un contexte caractérisé par le recul des marchés internes du travail et par le développement des carrières nomades, des emplois précaires ainsi que de tentatives de " responsabilisation " des salariés à l'égard de leur carrière et de leur " employabilité " à long terme. L'auteure aborde ensuite l'évolution des politiques d'emploi, traitant des politiques de formation d'aménagement et de réduction de temps de travail, d'articulation emploi-famille ainsi que des politiques familiales. L'ensemble de ces politiques, mais aussi les politiques de clusters et de réseautage, sont au nombre des politiques qui peuvent être envisagées pour améliorer la situation de l'emploi. la précarité d'emploi et la flexibilité du travail ne peuvent être vues comme des panacées. Elles sont, au contraire, à la source même de nos problèmes d'articulation entre l'emploi et la vie familiale ou personnelle. Les organisation publiques et privées de l'avenir devront s'adapter aux nouvelles réalités.
    • La situation économique et de l'emploi : une introduction
    • L'évolution des formes d'emploi au Québec et au Canada
    • Temps de travail : les réalités et les aspirations
    • Chômage et transformations du marché du travail ; les enjeux sur le plan de la sécurité et de l'insécurité et le cas paradoxal du travail autonome
    • Les politiques d'emploi
    • L'État et les politiques d'emploi et de formation
    • L'aménagement et la réduction du temps de travail : l'état des programmes et les aspirations des travailleurs
    • Les politiques familiales et les mesures d'articulation emploi famille
    • Articulation emploi famille et temps de travail : l'offre de mesures de conciliation et les usages différenciés du temps chez les pères et les mères
    • Réseaux, clusters et développement des connaissances
  • Date de parution : 03/07/2008
  • Editeur : Télé-Université
  • ISBN : 978-2-7624-2140-8
  • EAN : 9782762421408
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 355 pages
  • Poids : 0.57 Kg
  • Dimensions : 18,5 cm × 22,0 cm × 1,7 cm

Biographie de Diane-Gabrielle Tremblay

Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à PUER Travail, Economie et gestion à la Télé-université de l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux organisationnels de l'économie du savoir (http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir) et cotitulaire de la Chaire Bell en technologies et organisation du travail : http://www. teluq.uquebec.ca/chairebell/. Elle a été professeure invitée aux universités de Paris 1, Lille 1, de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l'institut d'Administration des entreprises de Lyon III, ainsi qu'à la European School of Mangement. Elle préside l'association d'économie politique, le comité de sociologie du travail de l'association internationale de sociologie, et fait partie du comité exécutif de la Society for the Advancement of Socioeconomics. Elle dirige la revue électronique Interventions économiques et a publié un grand nombre d'articles et de livres sur ses recherches. Elle mène des recherches sur l'organisation du travail, la conciliation emploi-famille, le temps de travail et les temps sociaux, les politiques d'emploi, les nouvelles carrières, ainsi que le développement économique local.

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