Le management de projet
2e édition
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- Nombre de pages128
- PrésentationBroché
- Poids0.13 kg
- Dimensions12,2 cm × 19,2 cm × 1,1 cm
- ISBN978-2-7071-6989-1
- EAN9782707169891
- Date de parution13/10/2011
- CollectionRepères. Gestion
- ÉditeurLa Découverte
Résumé
Cette synthèse accessible et rigoureuse propose un bilan des connaissances sur le phénomène du management de projet qui transforme en profondeur les pratiques et les performances des entreprises. Qu'est-ce qu'un projet ? Comment rendre compte de la diversité des projets ? Quels sont les enjeux du management de projet contemporain ? Comment les formes de management de projet ont-elles évolué ? Qu'est-ce qu'une équipe projet ? Comment la constituer ? Comment l'animer ? Y a-t-il une spécificité à la gestion des ressources humaines en projet ? Comment évaluer un projet ? Comment le piloter ? En quoi le management de projet modifie-t-il les relations interentreprises ? Quels sont les limites, les côtés sombres et les voies de renouvellement du management de projet ? Ce livre, accessible et rigoureux, établit un bilan des connaissances sur un phénomène qui a transformé les pratiques et les performances des organisations.
Cette synthèse accessible et rigoureuse propose un bilan des connaissances sur le phénomène du management de projet qui transforme en profondeur les pratiques et les performances des entreprises. Qu'est-ce qu'un projet ? Comment rendre compte de la diversité des projets ? Quels sont les enjeux du management de projet contemporain ? Comment les formes de management de projet ont-elles évolué ? Qu'est-ce qu'une équipe projet ? Comment la constituer ? Comment l'animer ? Y a-t-il une spécificité à la gestion des ressources humaines en projet ? Comment évaluer un projet ? Comment le piloter ? En quoi le management de projet modifie-t-il les relations interentreprises ? Quels sont les limites, les côtés sombres et les voies de renouvellement du management de projet ? Ce livre, accessible et rigoureux, établit un bilan des connaissances sur un phénomène qui a transformé les pratiques et les performances des organisations.
