Conduite du changement : concepts-clés - 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs

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David Autissier et Isabelle Vandangeon-Derumez - Conduite du changement : concepts-clés - 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs.
Le changement est aujourd'hui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable... Lire la suite
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Résumé

Le changement est aujourd'hui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des 25 auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc. Présentées de façon claire et structurée, les leçons d'hier et d'aujourd'hui en gestion du changement vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise. Public : Dirigeants, managers, chefs de projet et consultants confrontés aux processus de changement. Etudiants en stratégie, management et gestion des ressources humaines.

Sommaire

  • LES CHANGEMENTS CONTINUS
    • L'innovation ordinaire ou le changement permanent
    • Comment changer en apprenant ?
    • Ambiguïté, apprentissage et dynamiques de changement
  • LES CHANGEMENTS PROPOSES
    • Comment les managers intermédiaires négocient-ils le changement ?
    • Ecologie d'initiatives intra-organisationnelles et changement stratégique
    • Construire et diffuser du sens pour changer
  • LES CHANGEMENTS DIRIGES
    • Transformation des stratégies d'entreprises et révolutions culturelles
    • Le développement de l'organisation (OD)
    • Les phases de préoccupations du changement
  • LES CHANGEMENTS ORGANISES
    • Apprentissage I et apprentissage II, changement 1 et changement 2
    • Mobiliser le tissu culturel pour conduire un changement stratégique
    • Le changement organisationnel, une évolution et/ou une révolution ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    21/04/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-054609-1
  • EAN
    9782100546091
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    231 pages
  • Poids
    0.448 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,6 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

David Autissier est maître de conférence en management à l'IAE de Paris - Est, il intervient en entreprise sur la conduite du changement. Isabelle Vandangeon-Derumez est maître de conférences à l'IAE de Paris - Est, elle enseigne la conduite du changement, les théories des organisations et le management de projet. Alain Vas est directeur de la Louvain School of Management, il est professeur de stratégie et titulaire de la chaire KBL-CBC en Change management.

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