Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
En 90 ans d'existence, le Code du travail Dalloz s'est imposé comme la référence auprès de tous les acteurs du droit social.
Par sa rigueur juridique...
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En 90 ans d'existence, le Code du travail Dalloz s'est imposé comme la référence auprès de tous les acteurs du droit social.
Par sa rigueur juridique (respect de la codification en trois parties, précision de la mise à jour, fidélité des résumés de jurisprudence), ce code répond aux attentes des juristes, tant praticiens qu'universitaires. Par l'abondance de ses textes complémentaires (plus de 400 pages) et sa richesse jurisprudentielle, il s'adresse à tous les professionnels concernés par le droit du travail. Cette 63e édition, à jour des apports les plus récents - nouvelle convention d'assurance-chômage, avec le mécanisme d'aide au retour à l'emploi, nouvelle convention d'assurance-conversion - s'est également enrichie d'importantes refontes jurisprudentielles et bibliographiques.
Sommaire
CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
Contrat d'apprentissage
Contrat de travail
Conventions et accords collectifs de travail
Salaire
Pénalités
REGLEMENTATION DU TRAVAIL
Conditions du travail
Repos et congés
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Médecine du travail
Service social du travail
Pénalités
PLACEMENT ET EMPLOI
Placement
Emploi
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Main-d'œuvre étrangère et protection de la main-d'œuvre nationale
Travailleurs privés d'emploi
Pénalités
LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION, LA PARTICIPATION ET L'INTERESSEMENT DES SALARIES
Les syndicats professionnels
Les délégués du personnel
Les comités d'entreprise
Intéressement et participation
Formation économique, sociale et syndicale
Droit d'expression des salariés
Fonds salariaux
Pénalités
CONFLITS DU TRAVAIL
Conflits individuels - Conseils de Prud'hommes
Conflits collectifs
Pénalités
CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTETION DU TRAVAIL
Service de contrôle
Obligations des employeurs
Pénalités
DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS
Energie - Industries extractives
Industrie de transformation
Bâtiment et travaux publics
Transports et télécommunications
Voyageurs, représentants et placiers
Journalistes, artistes, mannequins
Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation, employés de maison, assistantes maternelles
Dispositions relatives à certaines catégories de travailleurs et d'entreprises
Pénalités
DISPOSITIONS SPECIALES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER
Conventions relatives au travail
Réglementation du travail
Placement et emploi
Les groupements professionnels, la représentation, la participation et l'intéressement des salariés
Conflits du travail
Contrôle de la législation et de la réglementation du travail
Dispositions particulières à certaines professions
Pénalités
DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS LE CADRE DE L'EDUCATION PERMANENTE
Des institutions de la formation professionnelle
Des conventions et des contrats de formation professionnelle
Des droits individuels et des droits collectifs des salariés en matière de formation
De l'aide de l'Etat
De la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue
Des aides financières accordées aux stagiaires de formation professionnelle et de leur protection sociale
Dispositions relatives aux agents de l'Etat et aux agents des collectivités locales
Des formations professionnelles en alternance
Contrôle de la formation professionnelle continue - Dispositions diverses - Dispositions pénales