7 clés pour réussir. Excellez en toutes circonstances grâce à vos soft skills

Obtenir ce que l'on veut, atteindre nos objectifs, convaincre nos interlocuteurs ; avoir un comportement ajusté face à n'importe quelle situation grâce à nos soft skills... tels sont les questions auxquelles répond cet ouvrage de développement personnel. Prises en compte aujourd'hui par les entreprises dans leur process de recrutement, Les soft skills ou "compétences comportementales" représentent nos aptitudes naturelles à appréhender les situations, telles que l'intelligence relationnelle, la flexibilité, le sens de la communication, la créativité, le caractère...
qu'aucun diplôme ne peut octroyer... Ce livre érige l'amélioration de ces compétences en véritable discipline, en apportant la pédagogie nécessaire pour les révéler, les travailler et en faire de véritables forces, que ce soit dans nos études ou notre vie familiale et professionnelle (recrutement, promotion sociale, salaire etc.). Il est à l'usage de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle, des enseignants, des étudiants, des managers, des collaborateurs, des consultants, des formateurs et des mentors.
Ce livre est le premier ouvrage du genre à répondre aux nombreuses études qui ont défini les exigences des personnes intéressées par le sujet.

Les compétences comportementales, les soft skills, est-ce un effet de mode ou une discipline majeure ? L'Education de Soi-Même en 7 clés, EDSM7, se présente sous la forme d'un vademecum pour proposer l'essentiel des informations dans le but de répondre à la question, les personnes concernées, sont-elles naïves, irresponsables ou simplement ignorantes ?? La double vocation de ce vade-mecum est d'ouvrir des pistes de progrès et de démontrer la dimension de discipline majeure des compétences comportementales, des soft skills.
Il propose une réponse à la question : quels sont les contenus d'enseignement et de formation qui permettent de faire acquérir les compétences souhaitées en dépit des niveaux et des secteurs d'applications ? Il démontre, sous la forme d'un vade-mecum, que les compétences comportementales, les soft skills sont l'objet d'une discipline majeure par l'importance de son influence sur les études, la formation, le recrutement, le salaire, la promotion sociale...
et sur la dimension transverse, car elle concerne toutes personnes indépendamment du secteur d'activité.