Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
Pourquoi les entreprises licencient-elles ? A quelle nécessité économique cette décision - douloureuse pour tous - peut-elle bien répondre ? Comment...
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Livré chez vous entre le 11 octobre et le 25 octobre
En librairie
Résumé
Pourquoi les entreprises licencient-elles ? A quelle nécessité économique cette décision - douloureuse pour tous - peut-elle bien répondre ? Comment est-elle prise, par qui et quelles conséquences entraîne-t-elle parmi les salariés ? Rachel Beaujolin a réussi à se faire embaucher dans le département des ressources humaines de plusieurs grandes entreprises pour observer comment se décidaient ce qu'on nomme aujourd'hui " les réductions d'effectifs ". Grâce à un travail minutieux d'exploration dans les coulisses de ces entreprises, elle démonte les mécanismes économiques et psychologiques qui les gouvernent. Ce livre rend compte des manières de gérer la main-d'œuvre, de l'administrer mais aussi de s'en séparer. Quelles conséquences sociales représentent ces mesures qui paraissent inéluctables ? Pourquoi ces entreprises, engagées dans la guerre de la concurrence sont-elles devenues des machines à réduire les effectifs ? L'entreprise comme institution sociale est-elle amenée à disparaître ? Tout en dressant un panorama de l'entreprise d'aujourd'hui avec ses pratiques de gestion de l'emploi, Rachel Beaujolin souligne différents enjeux : l'emploi en entreprise est à la fois vécu comme une charge financière et technique, comme un risque face à la quête de flexibilité, et finalement comme une source de panique et de désarroi. Ce livre permet de comprendre les métamorphoses de l'emploi en ces temps où les hommes, dans certaines entreprises, comptent moins que les résultats économiques.
Sommaire
QU'EST L'ENTREPRISE DEVENUE ? L'entreprise allégée, sélective et éclatée
L'entreprise dans la tourmente des marchés
Entre l'économique et le social : le débat interdit ? LES ENGRENAGES DE LA DECISION DE REDUCTION DES EFFECTIFS
Les filtres de la décision de réduction des effectifs
L'emploi, maillon faible de la rationalisation des coûts
Une mise en œuvre qui rencontre peu de freins
AVERSION POUR LE RISQUE ET AVERSION POUR L'EMPLOI
Les décideurs en danger face à l'emploi
Choix hypothéqués et hypothèque sur l'emploi
MIMETISME ET DESARROI
La réduction des effectifs comme fin en soi
Les décideurs en guerre avec eux-mêmes ? L'indicible malaise des cadres
Morcellements, cloisonnements, méfiances : que reste-t-il de l'entreprise ? " Sauve qui peut ", l'apprentissage est-il possible ?