Jak przeprowadzić udaną okresową ocenę pracownika - 10 wskazówek dotyczących konstruktywnej oceny kariery

Bedac obowiazkowym krokiem dla wszystkich pracowników i menedzerów, rozmowa oceniajaca czesto okazuje sie byc stresujacym i restrykcyjnym epizodem. Ale przede wszystkim jest to wazny i uprzywilejowany moment, który zaprasza do wymiany i dzielenia sie. Pozwala na ocene wyników w danym okresie i wyznaczenie nowych celów, które pozwola na podniesienie umiejetnosci pracownika, jednoczesnie tworzac ramy rozwoju zawodowego.
Ta broszura pomoze Ci odpowiedziec na to czasami trudne pytanie : jak przygotowac sie do rozmowy oceniajacej i jaka postawe przyjac, aby przeksztalcic te profesjonalna ocene w konstruktywna informacje zwrotna dla menedzera i osoby ocenianej ?