Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnych. Istota dawania i przyjmowania konstruktywnej krytyki
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatePub
- ISBN978-2-8086-6310-6
- EAN9782808663106
- Date de parution10/02/2023
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- Éditeur50Minutes.com (PL)
- TraducteurKowalski Kâmil
Résumé
Dowiedz sie, jak udzielac i przyjmowac informacje zwrotne w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Informacja zwrotna jest integralna czescia wiekszosci nowoczesnych srodowisk pracy, pelniac wazna role w ocenie wyników i rozwoju zawodowym. Jesli jednak informacja zwrotna nie jest konstruktywna, moze oslabiac motywacje i sprzyjac niecheci. Dlatego niezwykle wazne jest, abys nauczyl sie skutecznie udzielac pochwal i krytyki, jesli chcesz wydobyc z otaczajacych cie osób to, co najlepsze.
Z tej ksiazki dowiesz sie, jak konstruktywna informacja zwrotna moze byc przydatna w zarzadzaniu zespolem, relacjach zawodowych i rozwoju osobistym. Zawiera równiez przydatne porady dotyczace tego, kiedy i jak udzielac informacji zwrotnej oraz wskazówki dotyczace przyjmowania informacji zwrotnej od innych, tak abys mógl jak najlepiej wykorzystac te cenna okazje do poprawy swoich wyników.
Z tej ksiazki dowiesz sie, jak konstruktywna informacja zwrotna moze byc przydatna w zarzadzaniu zespolem, relacjach zawodowych i rozwoju osobistym. Zawiera równiez przydatne porady dotyczace tego, kiedy i jak udzielac informacji zwrotnej oraz wskazówki dotyczace przyjmowania informacji zwrotnej od innych, tak abys mógl jak najlepiej wykorzystac te cenna okazje do poprawy swoich wyników.
Dowiedz sie, jak udzielac i przyjmowac informacje zwrotne w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Informacja zwrotna jest integralna czescia wiekszosci nowoczesnych srodowisk pracy, pelniac wazna role w ocenie wyników i rozwoju zawodowym. Jesli jednak informacja zwrotna nie jest konstruktywna, moze oslabiac motywacje i sprzyjac niecheci. Dlatego niezwykle wazne jest, abys nauczyl sie skutecznie udzielac pochwal i krytyki, jesli chcesz wydobyc z otaczajacych cie osób to, co najlepsze.
Z tej ksiazki dowiesz sie, jak konstruktywna informacja zwrotna moze byc przydatna w zarzadzaniu zespolem, relacjach zawodowych i rozwoju osobistym. Zawiera równiez przydatne porady dotyczace tego, kiedy i jak udzielac informacji zwrotnej oraz wskazówki dotyczace przyjmowania informacji zwrotnej od innych, tak abys mógl jak najlepiej wykorzystac te cenna okazje do poprawy swoich wyników.
Z tej ksiazki dowiesz sie, jak konstruktywna informacja zwrotna moze byc przydatna w zarzadzaniu zespolem, relacjach zawodowych i rozwoju osobistym. Zawiera równiez przydatne porady dotyczace tego, kiedy i jak udzielac informacji zwrotnej oraz wskazówki dotyczace przyjmowania informacji zwrotnej od innych, tak abys mógl jak najlepiej wykorzystac te cenna okazje do poprawy swoich wyników.
