Travailler sans s'épuiser. Changer sa manière d'être, Prévenir le burn-out, Réinventer son travail

Par : Pierre-Eric Sutter
Formats :
E-book - Multi-format
13,99 €
Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format Multi-format est :
  • Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
Logo Vivlio, qui est-ce ?

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement

Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
Google PlayApp Store
  • Nombre de pages272
  • FormatMulti-format
  • ISBN978-2-212-30470-1
  • EAN9782212304701
  • Date de parution19/05/2016
  • Protection num.pas de protection
  • Infos supplémentairesMulti-Format
  • ÉditeurEyrolles

Résumé

Écrit par un psychologue, cet ouvrage montre qu'il est possible de s'épanouir au travail grâce à une manière d'être et un état d'esprit qui conduisent vers la sérénité. En s'appuyant sur de nombreux cas cliniques, Pierre-Éric Sutter radiographie cette "maladie du sens" qui pousse le travailleur au trop-plein de boulot, invitant à une "réflexion-action" approfondie sur notre relation au travail. Actifs dirigeants ou employés, demandeurs d'emploi, salariés ou indépendants, cet ouvrage s'adresse à tous car de nos jours l'épuisement professionnel guette tous les travailleurs. Il permettra à chacun de mieux comprendre les conditions d'apparition de cette maladie et de ne pas se laisser emporter par la spirale folle du "toujours plus", jusqu'au burn-out. "Le burn-out m'a terrassé, mais je l'ai dépassé et j'en ai été transformé !" Pierre-Eric Sutter

A propos de Pierre-Eric Sutter

Pierre-Eric Sutter dispose d'une expérience de plus de 15 ans dans l'orientation professionnelle et le conseil en recrutement (en institution publique, en cabinet de chasse de têtes et en entreprise). Il met en place, dès 1995, des solutions de gestion électronique de candidatures et de mobilité interne (au sein d'EGT, d'Orange France et de France Télécom). En 1999, il co-fonde Kioskemploi - leader des ASP de recrutement en France - qu'il dirige jusqu'en 2005.
Actuellement dirigeant de KE Conseil, société de conseil en ingénierie de ressources humaines, il est également directeur-associé de SRM Consulting, société de conseil en management du risque social. Psychologue et titulaire d'un Master en Gestion, il est chercheur en Sciences sociales à l'UMR 8069 CNRS de Paris V (René Descartes). Il est membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants, www.cjd.net), association de dirigeants qui promeuvent l'idée de PME socialement responsables.
Découvrir l'auteur