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Sociologie de l'entrepreneuriat. Fondements épistémologiques et contingences africaines
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- Nombre de pages180
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-342-15312-5
- EAN9782342153125
- Date de parution02/06/2017
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurConnaissances & Savoirs
Résumé
Comment envisager et pratiquer une sociologie de l'entrepreneuriat ? Comment la société agit-elle sur l'entrepreneur et comment celui-ci réagit-il à la société ? Pourquoi la dynamique entrepreneuriale varie-t-elle qualitativement d'une société à une autre ? Sur la base de ces questions essentielles, l'auteur propose un regard scientifique en présentant les fondements épistémologiques de la sociologie de l'entrepreneuriat et en démontrant les contingences sociales de cette jeune discipline à partir du cas africain.
Ce livre, fruit de plusieurs années d'interrogations, de doutes et de remises en question, présente un projet intellectuel original et fécond : relier le phénomène entrepreneurial à son cadre social et étudier les processus entrepreneuriaux à travers le système d'interaction sociale dans lequel ils sont construits. Au-delà de l'ambition noble des critères universels d'appréciation du dynamisme du phénomène entrepreneurial, la sociologie de l'entrepreneuriat propose un regard plus ouvert aux différences ; plus sensible aux particularités ; plus attentif aux dynamiques qui travaillent chaque société et qui impulsent au quotidien des initiatives toujours plus originales de création et de gestion de l'organisation.
Ce livre, fruit de plusieurs années d'interrogations, de doutes et de remises en question, présente un projet intellectuel original et fécond : relier le phénomène entrepreneurial à son cadre social et étudier les processus entrepreneuriaux à travers le système d'interaction sociale dans lequel ils sont construits. Au-delà de l'ambition noble des critères universels d'appréciation du dynamisme du phénomène entrepreneurial, la sociologie de l'entrepreneuriat propose un regard plus ouvert aux différences ; plus sensible aux particularités ; plus attentif aux dynamiques qui travaillent chaque société et qui impulsent au quotidien des initiatives toujours plus originales de création et de gestion de l'organisation.
