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Grand Format
26,00 €
Raymond Boudon - L'individu au fondement de l'organisation
Par :Formats :
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- FormatMulti-format
- ISBN978-2-84769-540-3
- EAN9782847695403
- Date de parution01/10/2013
- Protection num.NC
- Infos supplémentairesMulti-format incluant ePub avec ...
- ÉditeurÉditions EMS
Résumé
Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d'un titre. En premier lieu, parce qu'ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu'elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l'opacité de l'organisation il y a toujours l'individu.
En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d'un titre. En premier lieu, parce qu'ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu'elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l'opacité de l'organisation il y a toujours l'individu.
En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.
A propos de Jean-Claude Pacitto
William J. Baumol
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