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Manuel de Leadership
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- FormatePub
- ISBN8224156023
- EAN9798224156023
- Date de parution25/02/2024
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurVirtued Press
Résumé
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique.
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique.
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique
Le monde se trouve dans un contexte particulier où des changements de toutes sortes s'opèrent dans les organisations et obligent les leaders des organisations publiques ou privées à opérer un changement de paradigme. Pour être plus efficaces et plus compétitifs, les leaders doivent s'adapter au mouvement de l'histoire et développer de nouveaux outils et capacités afin d'apporter une transformation holistique
A propos de Pitshou MOLEKA
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