Maîtriser ses recrutements - 5e éd. Trouver le bon candidat à l'ère du digital

Par : Hélène De Falco

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  • Nombre de pages208
  • FormatePub
  • ISBN978-2-10-074520-3
  • EAN9782100745203
  • Date de parution13/01/2016
  • Copier CollerNon Autorisé
  • Protection num.Adobe & CARE
  • Taille11 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurDunod

Résumé

Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d'outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive.À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement.
Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l'emploi et notamment :- l'utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ;- les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + :- Méthodes de travail approfondies- Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d'entretien.- Exercices-tests et questions à poser pour s'entraîner
Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d'outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive.À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement.
Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l'emploi et notamment :- l'utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plus en plus sophistiquées) et des réseaux sociaux ;- les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet : vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Les + :- Méthodes de travail approfondies- Supports à utiliser : grilles de présélection, guides d'entretien.- Exercices-tests et questions à poser pour s'entraîner