Le vrai salaire des patrons - Occasion
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Le vrai salaire des patrons
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- Nombre de pages149
- FormatePub
- ISBN978-2-8098-2336-3
- EAN9782809823363
- Date de parution18/10/2017
- Copier Coller02 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille3 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurArchipel
Résumé
En 2016, Carlos Ghosn a touché 15, 4 M? malgré la protestation des actionnaires : une rému-nération double car il est à la fois PDG de Renault et Nissan. Olivier Brandicourt est accueilli chez Sanofi avec un « welcome hello » de 4 M?, dans une entreprise où 4 800 postes ont été supprimés en six ans. Michel Combes quitte Alcatel-Lucent avec 7, 9 M? de primes sur trois ans. Sous son "règne", il y a eu 10 000 suppressions de poste.
Les revenus des dirigeants d'entreprise, entre salaire, bonus et options, suscitent la grogne des actionnaires, ainsi que des syndicats en période de modération salariale.
Qu'est-ce qui pousse donc ces patrons, déjà fortunés, à vouloir toujours davantage ? De la passivité des conseils d'administration aux dividendes records versés aux actionnaires, une plongée dans ces pratiques qui mettent en danger la survie à long terme des entreprises françaises.
Qu'est-ce qui pousse donc ces patrons, déjà fortunés, à vouloir toujours davantage ? De la passivité des conseils d'administration aux dividendes records versés aux actionnaires, une plongée dans ces pratiques qui mettent en danger la survie à long terme des entreprises françaises.
En 2016, Carlos Ghosn a touché 15, 4 M? malgré la protestation des actionnaires : une rému-nération double car il est à la fois PDG de Renault et Nissan. Olivier Brandicourt est accueilli chez Sanofi avec un « welcome hello » de 4 M?, dans une entreprise où 4 800 postes ont été supprimés en six ans. Michel Combes quitte Alcatel-Lucent avec 7, 9 M? de primes sur trois ans. Sous son "règne", il y a eu 10 000 suppressions de poste.
Les revenus des dirigeants d'entreprise, entre salaire, bonus et options, suscitent la grogne des actionnaires, ainsi que des syndicats en période de modération salariale.
Qu'est-ce qui pousse donc ces patrons, déjà fortunés, à vouloir toujours davantage ? De la passivité des conseils d'administration aux dividendes records versés aux actionnaires, une plongée dans ces pratiques qui mettent en danger la survie à long terme des entreprises françaises.
Qu'est-ce qui pousse donc ces patrons, déjà fortunés, à vouloir toujours davantage ? De la passivité des conseils d'administration aux dividendes records versés aux actionnaires, une plongée dans ces pratiques qui mettent en danger la survie à long terme des entreprises françaises.
A propos de Thierry Gadault
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