Le travail d'équipe en institution. Clinique de l'institution médico - sociale et psychiatrique
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- Nombre de pages224
- FormatPDF
- ISBN978-2-10-081502-9
- EAN9782100815029
- Date de parution20/01/2021
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille901 Ko
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurDunod
Résumé
Les problématiques d'équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes :. la question de l'origine ou de la fondation de l'institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction ;.
la question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;. la question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.
la question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;. la question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.
Les problématiques d'équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes :. la question de l'origine ou de la fondation de l'institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction ;.
la question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;. la question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.
la question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;. la question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.
A propos de Paul Fustier
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