Docteur HEC et HDR, est Professeur associée à HEC Paris. Menant des enquêtes de terrain, Françoise est spécialisée dans les méthodes de recherche qualitatives et longitudinales. Ses thèmes de recherches portent sur les innovations managériales et la conduite du changement, la pédagogie et la créativité. Parmi ses derniers ouvrages en collaboration figurent Des PME aux ETI - Réussir la croissance, Questions de Dirigeants et Réponses Pratiques (Éditions De Boeck, 2014, 2018), Gestao Dos Recursos Humanos (Editions Piaget, 2014).
Membre du Comité de rédaction de Gérer etComprendre, Françoise a publié plus de 50 articles, 18 chapitres d'ouvrages collectifs, dirigé plusieurs ouvrages à la fois dans les domaines académique et professionnel. L. Martin Cloutier, Ph. D., détenteur d'un doctorat conjoint en management stratégique et en économie appliquée de l'University of Illinois at Urbana-Champaign, est Professeur titulaire à l'École des Science de Gestion (ESG) de l'Université du Québec à Montréal où il enseigne la méthodologie et les méthodes de recherche.
Il a publié plus d'une trentaine d'articles dans des revues à comité de pairs internationales et une trentaine de chapitres de livres, et coordonné quatre ouvrages collectifs. Il se spécialise dans la mise au point de cadres méthodologiques mixtes (dynamique des systèmes, cartographie des concepts en groupe (CCG), exécuté une vingtaine de projets de CCG au Canada, aux États-Unis, aux Caraïbes, en Europe.
Il s'intéresse aux technologies de l'information d'aide à la collaboration et à la décision en groupe ; aux méthodes de recherche mixtes ; à la science du design. Ses objets de recherche : transformation numérique de TPE/PME ; accompagnement entrepreneurial de TPE/PME technologiques ; prospective d'innovation technologique. Nathalie MITEV est chercheuse invitée à l'école de management de King's College London University.
Elle était Professeure associée au département de management de la London School of Economics pendant 17 ans, et elle a également travaillé à l'université de Salford à Manchester et à la City University Business School à Londres. Ses travaux de recherche utilisent les méthodes qualitatives pour étudier les aspects sociaux et organisationnels des technologies de l'information. Ses ouvrages incluent quatre volumes sur la matérialité dans les organisations publiés par Palgrave Macmillan, basés sur les colloques internationaux intitulésOrganizations, Artefacts and Practices dont elle est la co-fondatrice.
Elle est chercheuse associée à l'université Paris-Dauphine et professeur invitée dans diverses universités en France, Allemagne, Danemark et au Brésil. Elle enseigne les techniques d'écriture de la thèse et d'articles scientifiques, et les méthodes de recherche qualitative dans plusieurs formations doctorales dont le DBA au Business Science Institute.
Membre du Comité de rédaction de Gérer etComprendre, Françoise a publié plus de 50 articles, 18 chapitres d'ouvrages collectifs, dirigé plusieurs ouvrages à la fois dans les domaines académique et professionnel. L. Martin Cloutier, Ph. D., détenteur d'un doctorat conjoint en management stratégique et en économie appliquée de l'University of Illinois at Urbana-Champaign, est Professeur titulaire à l'École des Science de Gestion (ESG) de l'Université du Québec à Montréal où il enseigne la méthodologie et les méthodes de recherche.
Il a publié plus d'une trentaine d'articles dans des revues à comité de pairs internationales et une trentaine de chapitres de livres, et coordonné quatre ouvrages collectifs. Il se spécialise dans la mise au point de cadres méthodologiques mixtes (dynamique des systèmes, cartographie des concepts en groupe (CCG), exécuté une vingtaine de projets de CCG au Canada, aux États-Unis, aux Caraïbes, en Europe.
Il s'intéresse aux technologies de l'information d'aide à la collaboration et à la décision en groupe ; aux méthodes de recherche mixtes ; à la science du design. Ses objets de recherche : transformation numérique de TPE/PME ; accompagnement entrepreneurial de TPE/PME technologiques ; prospective d'innovation technologique. Nathalie MITEV est chercheuse invitée à l'école de management de King's College London University.
Elle était Professeure associée au département de management de la London School of Economics pendant 17 ans, et elle a également travaillé à l'université de Salford à Manchester et à la City University Business School à Londres. Ses travaux de recherche utilisent les méthodes qualitatives pour étudier les aspects sociaux et organisationnels des technologies de l'information. Ses ouvrages incluent quatre volumes sur la matérialité dans les organisations publiés par Palgrave Macmillan, basés sur les colloques internationaux intitulésOrganizations, Artefacts and Practices dont elle est la co-fondatrice.
Elle est chercheuse associée à l'université Paris-Dauphine et professeur invitée dans diverses universités en France, Allemagne, Danemark et au Brésil. Elle enseigne les techniques d'écriture de la thèse et d'articles scientifiques, et les méthodes de recherche qualitative dans plusieurs formations doctorales dont le DBA au Business Science Institute.
