La convention collective - Savoir la négocier, l'interpréter, l'appliquer - E-book - PDF

édition revue et augmentée

Note moyenne 
Jean-Claude Bernatchez - La convention collective - Savoir la négocier, l'interpréter, l'appliquer.
L'application d'une convention collective comporte des enjeux délicats. Pour saisir toute la portée des différentes problématiques, cette nouvelle... Lire la suite
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Résumé

L'application d'une convention collective comporte des enjeux délicats. Pour saisir toute la portée des différentes problématiques, cette nouvelle édition a été enrichie d'une série d'exercices qui exposent des situations réelles et permettent de vérifier et d'ancrer les acquis.

Sommaire

    • L'environnement de la convention collective
    • Les droits et les obligations
    • L'interprétation de la convention collective
    • L'élaboration d'une convention collective
    • La négociation de la convention collective
    • La dotation du personnel
    • Les conditions de travail
    • L'exercice de la discipline
    • Les manquements à la discipline
    • La gestion des griefs
    • L'accès à l'arbitrage des griefs
    • L'audition arbitrale
    • La décision arbitrale

Caractéristiques

  • Date de parution
    31/07/2003
  • Editeur
  • ISBN
    2-7605-1754-3
  • EAN
    9782760517547
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    520 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      520
    • Taille
      5 509 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Claude Bernatchez

Jean-Claude Bernatchez, Ph. D. en relations industrielles, est professeur en sciences de la gestion à l'Université du Québec à Trois-Rivières où il est responsable du diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en relations de travail et directeur du Cercle de recherche sur le travail. M. Bernatchez est également formateur en entreprise en gestion des ressources humaines. En plus d'avoir été chercheur et enseignant dans diverses universités telles que l'Ecole nationale d'administration publique, l'Université de Sherbrooke, l'Université de Toronto et l'Université de Metz en France, M.
a occupé pendant près d'une décennie le poste de directeur des ressources humaines du Centre hospitalier Sainte-Marie de Trois-Rivières.

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