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  • Nombre de pages171
  • FormatePub
  • ISBN978-2-37073-060-2
  • EAN9782370730602
  • Date de parution19/03/2015
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille1 Mo
  • ÉditeurAllary

Résumé

Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement ! Un bureau ? Avec quatre murs, une porte et la lumière du jour ? Non ! Nous vivons au temps de l'open space. Cet espace convivial et communautaire qui est à l'entreprise ce que Facebook est au particulier : un lieu où voir et être vu
Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement ! Un bureau ? Avec quatre murs, une porte et la lumière du jour ? Non ! Nous vivons au temps de l'open space. Cet espace convivial et communautaire qui est à l'entreprise ce que Facebook est au particulier : un lieu où voir et être vu. Dans un tel contexte, aimer son employeur est de mise. Le stress : un formidable moteur d'action.
Le nombre de dossiers, les délais : un défi. Le patron impose son diktat, et le jeune cadre dynamique n'a plus qu'à s'y plier, avec le sourire. Bienvenue dans l'entreprise 2.0, du burn out et du candidat au licenciement !

Avis libraires
Commentaires laissés par les libraires

1 Coup de cœur
de nos libraires
De bonnes anecdotes
Vous qui travaillez en Open Space, vous allez vous retrouver dans ce livre. Plein d'anecdotes du quotidien très bien décrites. Ça fait peur mais c'est la réalité. En espérant que ça ne dégoutera pas certains de travailler dans ce genre de structures...
Vous qui travaillez en Open Space, vous allez vous retrouver dans ce livre. Plein d'anecdotes du quotidien très bien décrites. Ça fait peur mais c'est la réalité. En espérant que ça ne dégoutera pas certains de travailler dans ce genre de structures...
  • XXIe siècle
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Avis des lecteurs
Commentaires laissés par nos lecteurs

3.6/5
sur 21 notes dont 1 avis lecteur
Ils ont osé
Le monde de l’entreprise moderne avec ses codes, son désir d’humanisation et ses open space vit un bouleversement sans précédent. Il suffit pour s’en rendre compte de lire ce livre qui n’est ni un roman, ni un pamphlet mais plutôt un récit sociologique du travail moderne des jeunes cadres (et moins jeunes) dont l’origine est un mail collectif envoyé par un salarié qui annonce sa démission sous forme « d’un quiz pour un départ ». Les auteurs brisent le silence qui entoure la positive attitude. Il en faut du courage pour bousculer l’imaginaire collectif du bien-être au travail dans les SSII, les sociétés de consulting et autr
Le monde de l’entreprise moderne avec ses codes, son désir d’humanisation et ses open space vit un bouleversement sans précédent. Il suffit pour s’en rendre compte de lire ce livre qui n’est ni un roman, ni un pamphlet mais plutôt un récit sociologique du travail moderne des jeunes cadres (et moins jeunes) dont l’origine est un mail collectif envoyé par un salarié qui annonce sa démission sous forme « d’un quiz pour un départ ». Les auteurs brisent le silence qui entoure la positive attitude. Il en faut du courage pour bousculer l’imaginaire collectif du bien-être au travail dans les SSII, les sociétés de consulting et autres « web corporate ». Pourquoi tous ces jeunes cadres démissionnent, cherchent à se reconvertir, dépriment parfois jusqu’à se « burn-outé » alors qu’ils exercent des métiers de prestige ? Pour le savoir, lisons ce livre pour garder les yeux ouverts sur notre monde et surtout, ne sous-estimons pas la souffrance au travail.
  • Passionnant
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