Howard V. Perlmutter - Un précurseur des analyses sur la mondialisation des firmes - E-book - Multi-format

Bruno Amann

,

Johannes Schaaper

,

Jacques Jaussaud

Note moyenne 
Bruno Amann et Johannes Schaaper - Howard V. Perlmutter - Un précurseur des analyses sur la mondialisation des firmes.
Howard V. Perlmutter est surtout connu des lecteurs francophones pour son fameux modèle EPRG, sigle renvoyant aux quatre approches, dans les relations... Lire la suite
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Résumé

Howard V. Perlmutter est surtout connu des lecteurs francophones pour son fameux modèle EPRG, sigle renvoyant aux quatre approches, dans les relations maison-mère/filiales, que sont l'ethnocentrisme, le polycentrisme, le régiocentrisme et le géocentrisme (Perlmutter, 1969b ; Perlmutter et Heenan, 1974). Bien que constituant une contribution majeure aux recherches en management international, ce modèle ne constitue qu'un pan des travaux de Perlmutter.
Cet auteur prolixe est selon nous, par l'acuité de ses analyses, un véritable précurseur des travaux sur la mondialisation des entreprises. On aura l'occasion de suivre la progression de sa pensée. Sans être linéaire, elle part de l'organisation, s'étend ensuite à des systèmes industriels complexes et aux interactions entre les acteurs, organisations, universités, grandes cités, satellites urbains, nations...
Ses travaux ne se limitent pas à l'examen de la mondialisation des firmes, mais portent également, on le voit, sur celle de leur environnement, et des principaux acteurs de leur environnement. La première section de ce texte est consacrée au modèle EPRG et ses déclinaisons. La deuxième section présente les travaux de Perlmutter portant plus largement sur l'organisation de l'entreprise multinationale et son développement.
La troisième section présente certains prolongements des travaux de Perlmutter, et synthétise sa contribution.

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À propos des auteurs

Docteur en sciences économiques et habilité à diriger des recherches en sciences de gestion, il est professeur sénior en management international à Kedge Business School. Il a successivement occupé des postes d'enseignant-chercheur à l'Université d'Angers, l'IAE de Poitiers, l'Ecole Supérieure des Affaires de Beyrouth et Bordeaux Ecole de Management. Il a publié une dizaine d'articles dans des revues francophones et anglophones sur le sujet de l'organisation des firmes multinationales françaises en Asie.  Professeur en Sciences de Gestion à l'université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA).
Il est directeur du Centre de Recherche et d'Études en Gestion (CREG, EA 4580), et directeur adjoint de l'École Doctorale Sciences Sociales et Humanités (ED 481). Il publie dans de nombreuses revues francophones et anglosaxonnes, principalement en stratégie, organisation et contrôle des entreprises multinationales, en particulier sur les terrains asiatiques, mais également en gestion internationale des ressources humaines. Professeur en sciences de gestion à l'université de Toulouse, université Paul Sabatier.
Il est l'auteur de diverses publications nationales et internationales dans le domaine de l'entreprise familiale. 

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