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Etre homme ou femme dans les organisations. Contribution à l'éclosion de l'économie de la connaissance

Par : Lyvie Guéret-Talon, Florian Sala
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  • Nombre de pages418
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-296-25409-1
  • EAN9782296254091
  • Date de parution18/05/2010
  • Copier Coller02 page(s) autorisée(s)
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille4 Mo
  • Infos supplémentairespdf
  • ÉditeurL'Harmattan

Résumé

L'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le vivre ensemble.
Organisations hybrides
Lyvie Guéret-Talon, Jacques Lebraty
E-book
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