SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
Ein Einblick in das systemische Führen und Beraten. Für Führungskräfte
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages50
- FormatePub
- ISBN978-3-7519-7949-8
- EAN9783751979498
- Date de parution10/08/2020
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille555 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurBooks on Demand
Résumé
Consulting in lieb: Wie systemische Berater arbeiten: Die Firma als Familie. Unternehmen sind oftmals undurchschaubare Gebilde, in denen Konkurrenz herrscht und unsichtbare Regeln gelten. Nur wer diese kennt und offen legt, kann eine Firma besser und effektiver machen. Genau das ist der Job von systemischen Beratern (FAZ 2014).
Dieses Zitat verdeutlicht die Signifikanz von systemischer Beratung.
Beratungsdienstleitungen inklusive der Markt an Ratgeberliteratur zu Organisationsentwicklung und systemische Beratung boomen. Es bestehen der demographische Wandel, eine Globalisierung und man spricht von einer VUKA (Volarität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) World, bei denen die Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte sowie Führungskräfte komplexer werden. Es gilt daher mit Veränderungen angemessen umzugehen und innovativ sowie agil im Kleinen zu handeln.
Um diesen Herausforderungen als Führungskraft gerecht zu werden, wird sich in der Arbeit mit Themen zugewandt, die sich in diesem Zeitalter positiv auf das Führungsverhalten auswirken können. Hierzu wird zu Beginn die Thematik Coaching und anschließend konkret das Thema systemisch beraten und führen behandelt. Ziel des Buches ist es, Coaching inklusive dem systemischen Ansatz darzustellen und Faktoren herauszufinden, die für das eigene Führungsverständnis angewendet werden können und Führung im agilen Zeitalter verbessern kann.
Es interessiert folglich, ob und wie der systemische Coachingansatz für die Führungskraft in der Praxis übertragen werden kann und welche Elemente beim systemischen Arbeiten zu beachten sind.
Beratungsdienstleitungen inklusive der Markt an Ratgeberliteratur zu Organisationsentwicklung und systemische Beratung boomen. Es bestehen der demographische Wandel, eine Globalisierung und man spricht von einer VUKA (Volarität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) World, bei denen die Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte sowie Führungskräfte komplexer werden. Es gilt daher mit Veränderungen angemessen umzugehen und innovativ sowie agil im Kleinen zu handeln.
Um diesen Herausforderungen als Führungskraft gerecht zu werden, wird sich in der Arbeit mit Themen zugewandt, die sich in diesem Zeitalter positiv auf das Führungsverhalten auswirken können. Hierzu wird zu Beginn die Thematik Coaching und anschließend konkret das Thema systemisch beraten und führen behandelt. Ziel des Buches ist es, Coaching inklusive dem systemischen Ansatz darzustellen und Faktoren herauszufinden, die für das eigene Führungsverständnis angewendet werden können und Führung im agilen Zeitalter verbessern kann.
Es interessiert folglich, ob und wie der systemische Coachingansatz für die Führungskraft in der Praxis übertragen werden kann und welche Elemente beim systemischen Arbeiten zu beachten sind.
