Clifford Geertz, aux sources de l'analyse comparative et interprétative des organisations et de leurs cultures
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- FormatMulti-format
- ISBN978-2-84769-544-1
- EAN9782847695441
- Date de parution30/09/2013
- Protection num.NC
- Infos supplémentairesMulti-format incluant ePub avec ...
- ÉditeurÉditions EMS
Résumé
Depuis les années 1980, les sciences de gestion, et par conséquent la théorie des organisations, se sont intéressées au concept de culture (Godelier, 2006). Clifford Geertz (1926-2006) fait partie des auteurs dont la méthodologie et les conclusions ont été petit à petit importées appliquées à l'analyse des organisations. Deux apports fondamentaux le distinguent : d'une part, une méthode particulière, l'analyse comparative qui permet une description en profondeur des phénomènes organisationnels ; d'autres part, ses travaux ont permis de préciser plusieurs concepts utiles pour l'étude des processus organisationnels et des logiques comportementales des acteurs : la culture, mais aussi l'analyse de la pensée de l'homme moderne, en particulier la rationalité, et l'idéologie.
Depuis les années 1980, les sciences de gestion, et par conséquent la théorie des organisations, se sont intéressées au concept de culture (Godelier, 2006). Clifford Geertz (1926-2006) fait partie des auteurs dont la méthodologie et les conclusions ont été petit à petit importées appliquées à l'analyse des organisations. Deux apports fondamentaux le distinguent : d'une part, une méthode particulière, l'analyse comparative qui permet une description en profondeur des phénomènes organisationnels ; d'autres part, ses travaux ont permis de préciser plusieurs concepts utiles pour l'étude des processus organisationnels et des logiques comportementales des acteurs : la culture, mais aussi l'analyse de la pensée de l'homme moderne, en particulier la rationalité, et l'idéologie.
A propos de Eric Godelier
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