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Le Code du travail gabonais commenté
Fruit de la collaboration de deux spécialistes en la matière, Augustin Emane et Thelma Bendome-Emane, Le Code du travail gabonais commenté offre une analyse complète et détaillée des récents changements applicables aux relations de travail au Gabon.
Après avoir été annoncé pendant de nombreuses années, et succédant aux législations de 1962, 1978 et 1994, le quatrième Code du travail gabonais depuis l'Indépendance est devenu effectif, avec la promulgation de la loi n°022/2021 du 19 novembre 2021.
Nourri de droit comparé, en même temps que guide pratique de droit du travail, ce Code commenté sera un outil précieux pour le chercheur, le juge, l'avocat, le syndicaliste, le responsable des ressources humaines ou encore le chef d'entreprise, qui y trouveront chacun matière à l'action.
Nourri de droit comparé, en même temps que guide pratique de droit du travail, ce Code commenté sera un outil précieux pour le chercheur, le juge, l'avocat, le syndicaliste, le responsable des ressources humaines ou encore le chef d'entreprise, qui y trouveront chacun matière à l'action.
Fruit de la collaboration de deux spécialistes en la matière, Augustin Emane et Thelma Bendome-Emane, Le Code du travail gabonais commenté offre une analyse complète et détaillée des récents changements applicables aux relations de travail au Gabon.
Après avoir été annoncé pendant de nombreuses années, et succédant aux législations de 1962, 1978 et 1994, le quatrième Code du travail gabonais depuis l'Indépendance est devenu effectif, avec la promulgation de la loi n°022/2021 du 19 novembre 2021.
Nourri de droit comparé, en même temps que guide pratique de droit du travail, ce Code commenté sera un outil précieux pour le chercheur, le juge, l'avocat, le syndicaliste, le responsable des ressources humaines ou encore le chef d'entreprise, qui y trouveront chacun matière à l'action.
Nourri de droit comparé, en même temps que guide pratique de droit du travail, ce Code commenté sera un outil précieux pour le chercheur, le juge, l'avocat, le syndicaliste, le responsable des ressources humaines ou encore le chef d'entreprise, qui y trouveront chacun matière à l'action.
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