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La sagesse ancestrale chinoise est-elle applicable au management ?
Dans un monde en perpétuelle mutation, où les crises et l'incertitude redéfinissent les paradigmes économiques et sociaux, comment repenser le management à l'aune d'une sagesse millénaire ? Hervé Azoulay nous invite à un voyage fascinant entre tradition et modernité, explorant les enseignements du confucianisme, du taoïsme et du bouddhisme sous le prisme des défis managériaux contemporains. A travers une analyse fine et accessible, il interroge la pertinence des principes chinois d'harmonie, de bienveillance, de résilience et de gestion stratégique dans la gouvernance des entreprises d'aujourd'hui.
En s'appuyant sur des figures emblématiques comme Confucius, Laozi ou Sun Tzu, l'auteur dévoile une approche du leadership fondée sur l'équilibre, l'adaptabilité et la vision à long terme. Entre réflexion philosophique et conseils pratiques, cet ouvrage offre aux décideurs, entrepreneurs et curieux une nouvelle grille de lecture pour mieux naviguer dans l'ère de la complexité et de l'interconnexion.
Et si l'avenir du management résidait dans l'héritage des sagesses d'hier ?
En s'appuyant sur des figures emblématiques comme Confucius, Laozi ou Sun Tzu, l'auteur dévoile une approche du leadership fondée sur l'équilibre, l'adaptabilité et la vision à long terme. Entre réflexion philosophique et conseils pratiques, cet ouvrage offre aux décideurs, entrepreneurs et curieux une nouvelle grille de lecture pour mieux naviguer dans l'ère de la complexité et de l'interconnexion.
Et si l'avenir du management résidait dans l'héritage des sagesses d'hier ?
Dans un monde en perpétuelle mutation, où les crises et l'incertitude redéfinissent les paradigmes économiques et sociaux, comment repenser le management à l'aune d'une sagesse millénaire ? Hervé Azoulay nous invite à un voyage fascinant entre tradition et modernité, explorant les enseignements du confucianisme, du taoïsme et du bouddhisme sous le prisme des défis managériaux contemporains. A travers une analyse fine et accessible, il interroge la pertinence des principes chinois d'harmonie, de bienveillance, de résilience et de gestion stratégique dans la gouvernance des entreprises d'aujourd'hui.
En s'appuyant sur des figures emblématiques comme Confucius, Laozi ou Sun Tzu, l'auteur dévoile une approche du leadership fondée sur l'équilibre, l'adaptabilité et la vision à long terme. Entre réflexion philosophique et conseils pratiques, cet ouvrage offre aux décideurs, entrepreneurs et curieux une nouvelle grille de lecture pour mieux naviguer dans l'ère de la complexité et de l'interconnexion.
Et si l'avenir du management résidait dans l'héritage des sagesses d'hier ?
En s'appuyant sur des figures emblématiques comme Confucius, Laozi ou Sun Tzu, l'auteur dévoile une approche du leadership fondée sur l'équilibre, l'adaptabilité et la vision à long terme. Entre réflexion philosophique et conseils pratiques, cet ouvrage offre aux décideurs, entrepreneurs et curieux une nouvelle grille de lecture pour mieux naviguer dans l'ère de la complexité et de l'interconnexion.
Et si l'avenir du management résidait dans l'héritage des sagesses d'hier ?
