Dernière sortie
Le « faisant fonction » des cadres de santé
De nombreux d'établissements hospitaliers, ont recours, pour les postes d'encadrement aux agents "faisant fonction" non encore titulaire des titres qui "autorisent" cette fonction. Bien que l'on puisse constater une différence de sélection et d'affectation des postulants cadres, selon leur filière d'origine, cela ne semble guère influencer le contexte de prise de fonction dans le service. Il en est de même pour l'accompagnement proposé dans l'établissement.
Le "faisant fonction" n'as pas encore intériorisé son appartenance à un groupe et, pour cette raison, il résulte une discrimination entre les groupes. L'ambiguïté sur résume dans la différenciation catégorielle dans le cas de catégorisation croisée.
Le "faisant fonction" n'as pas encore intériorisé son appartenance à un groupe et, pour cette raison, il résulte une discrimination entre les groupes. L'ambiguïté sur résume dans la différenciation catégorielle dans le cas de catégorisation croisée.
De nombreux d'établissements hospitaliers, ont recours, pour les postes d'encadrement aux agents "faisant fonction" non encore titulaire des titres qui "autorisent" cette fonction. Bien que l'on puisse constater une différence de sélection et d'affectation des postulants cadres, selon leur filière d'origine, cela ne semble guère influencer le contexte de prise de fonction dans le service. Il en est de même pour l'accompagnement proposé dans l'établissement.
Le "faisant fonction" n'as pas encore intériorisé son appartenance à un groupe et, pour cette raison, il résulte une discrimination entre les groupes. L'ambiguïté sur résume dans la différenciation catégorielle dans le cas de catégorisation croisée.
Le "faisant fonction" n'as pas encore intériorisé son appartenance à un groupe et, pour cette raison, il résulte une discrimination entre les groupes. L'ambiguïté sur résume dans la différenciation catégorielle dans le cas de catégorisation croisée.
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