Jean-luc Jehl

Après les crises économiques, nos entreprises découvrent aujourd'hui l'impact catastrophique d'une crise sanitaire. Or lorsque leur situation financière est tendue, de nombreuses entreprises sont tentées d'accentuer la pression sur leurs employés et de demander toujours plus en toujours moins de temps. La course à la productivité est une obligation mais un management rigide, dirigiste et hiérarchisé n'est pas la solution.
Il convient au contraire de redonner du sens, de l'autonomie et de responsabiliser les équipes car l'autonomie et la responsabilisation boostent la créativité, la motivation et la performance des collaborateurs. Et de son côté, grâce à des équipes plus autonomes, responsables et engagées, le manager réduit son niveau de stress et de fatigue pour prendre de la hauteur et apporter davantage de valeur stratégique.
Destiné aux managers et dirigeants, ce livre présente les clés d'un management combinant les techniques opérationnelles du management situationnel, une approche humaine fondamentalement bienveillante et l'attitude positive.