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Audrey Richard
Audrey Richard est DRH du groupe Up et présidente de l'ANDRH. Elle a été pendant plus de vingt ans DRH d'entreprises privées ou publiques, en France et à l'international (Dassault Systèmes, SNCF, Capgemini, Orange), sur des missions d'accompagnement des transformations. En 2019, elle opère un virage vers le monde coopératif et l'économie sociale et solidaire en intégrant le groupe Up. En 2020, elle devient présidente de l'ANDRH.
Audrey Richard est DRH du groupe Up et présidente de l'ANDRH. Elle a été pendant plus de vingt ans DRH d'entreprises privées ou publiques, en France et à l'international (Dassault Systèmes, SNCF, Capgemini, Orange), sur des missions d'accompagnement des transformations. En 2019, elle opère un virage vers le monde coopératif et l'économie sociale et solidaire en intégrant le groupe Up. En 2020, elle devient présidente de l'ANDRH.

Dernière sortie
Le grand livre de la formation
Comment a évolué le paysage de la formation professionnelle dans un contexte de transformations économiques, technologiques et sociétales sans précédent ? Quelle est l'incidence de l'intelligence artificielle, de la réalité virtuelle et de la blockchain sur le développement des compétences individuelles et organisationnelles ? Ouvrage de référence pour les professionnels de la formation, cette 4e édition augmentée propose quatre chapitres entièrement renouvelés et un nouveau chapitre intégrant les évolutions technologiques dans le champ du learning.
Véritable guide pratique, il traite de l'ensemble des problématiques associées à la formation. Ce que vous allez apprendre -Connaître les fondamentaux et les nouvelles tendances de la formation (entreprise apprenante, learning agility, skills-based organization). -Comprendre les modalités du développement des compétences : conduire un entretien professionnel, construire un plan de développement des compétences, piloter et évaluer la formation, etc.
-Découvrir les outils pédagogiques à votre disposition : multimodalité, gamification, IA générative, réalité virtuelle, facilitation, etc.
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Les livres de Audrey Richard

Personne n'aime les RH. Et il est temps que ça change !
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Devenir DRH. Comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine
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