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Le travail humain Volume 83 N°2 - 2020
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- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.148 kg
- Dimensions15,5 cm × 23,9 cm × 0,7 cm
- ISBN978-2-13-082339-1
- EAN9782130823391
- Date de parution08/07/2020
- ÉditeurPUF
Résumé
RECHERCHES EMPIRIQUES / EMPIRICAL STUDIES JENNIFER SCHUHL, ARMAND CHATARD ET/AND ERIC LAMBERT Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d'une action de sensibilisation en entreprise (Reducing stigmatisation of employees with disability : example of a brief intervention in a company) ANNE RUDELLE ASTIE ET/AND LIONEL DAGOT Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d'un effet médiateur modéré (Political skill and emotional exhaustion : test of a moderated mediation model) LAURENT AUZOULT ET/AND FLORENT LHEUREUX Effects of non-accident and non-punishment experiences : a planned behaviour perspective (Les effets des expériences de non-accident et de non-sanction : une perspective du comportement planifié) SYNTHESE / SYNTHESIS ADELAIDE NASCIMENTO Changement organisationnel, changement culturel ? Repères pour l'intervention ergonomique (Organizational change, cultural change ? Insights for ergonomic interventions)
RECHERCHES EMPIRIQUES / EMPIRICAL STUDIES JENNIFER SCHUHL, ARMAND CHATARD ET/AND ERIC LAMBERT Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d'une action de sensibilisation en entreprise (Reducing stigmatisation of employees with disability : example of a brief intervention in a company) ANNE RUDELLE ASTIE ET/AND LIONEL DAGOT Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d'un effet médiateur modéré (Political skill and emotional exhaustion : test of a moderated mediation model) LAURENT AUZOULT ET/AND FLORENT LHEUREUX Effects of non-accident and non-punishment experiences : a planned behaviour perspective (Les effets des expériences de non-accident et de non-sanction : une perspective du comportement planifié) SYNTHESE / SYNTHESIS ADELAIDE NASCIMENTO Changement organisationnel, changement culturel ? Repères pour l'intervention ergonomique (Organizational change, cultural change ? Insights for ergonomic interventions)
