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E & M, revue du management éducatif. Diriger autrement pour diriger mieux dans le domaine éducatif. Dépassant la stricte application des règlements et l'habileté à manœuvrer les rapports de force, comment fonder les modes de direction sur la confiance et la coopération. Les non-dits. Le langage administratif recèle des trésors de rhétorique permettant de ne pas dire franchement ce que l'on voudrait exprimer.
Est-ce là volonté de travestir les réalités ou bien de ménager autrui ? L'aspiration à plus de transparence est particulièrement nette aujourd'hui, mais est-ce toujours bien opportun ? L'ambiguïté joue-t-elle vraiment toujours un rôle négatif ? Le non-dit et le dit ne sont-ils pas intimement liés, tout comme le sont les modes de direction officiel et officieux ? L'idéal d'une communication exempte de violence, d'hypocrisie et de faux-semblants ne doit pas empêcher de prendre conscience de l'infinie complexité des relations humaines.
L'éditeur. L'éducation des jeunes nécessite l'action convergente de l'école, des familles, des entreprises, des médias et d'autres institutions. Le CRDP de l'académie de Créteil participe à cette médiation, notamment grâce à trois revues : Argos pour la lecture et la documentation, Medialog pour les nouvelles technologies, E & M pour le management éducatif.
