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Le présent numéro de Droit et Cultures s'inscrit dans la continuité de la réflexion entreprise sur les discriminations et les dispositions mises en œuvre pour y remédier. Il constitue comme une suite et une réponse au numéro 49 de cette Revue. Cet ouvrage aborde les problèmes de nos sociétés face à la diversification culturelle et juridique en nourrissant le débat sur l'Affirmative Action ou " discrimination positive ", le terme est maintenant consacré.
Il ressort des contributions françaises et indiennes à ce numéro ainsi que de l'annexe relative aux données juridiques et techniques que le choix des critères est difficile, que la réglementation est complexe, que les directives sont extrêmement minutieuses et que l'application est plus délicate encore. Il n'est pas certain que nos démocraties occidentales et nos administrations soient à même, immédiatement, de gérer un système de quotas ou de discrimination positive juste, complet et efficace.
Des stages de formation pour nos fonctionnaires et nos dirigeants s'imposeraient alors, juste retour des choses, précisément en Inde.
