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"Chroniques du Travail" ou comment "concilier rigueur et lisibilité, et assurer une fonction qui n'est pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche "... telle en est la définition donnée par Jacques Freyssinet (économiste), membre du comité de parrainage de la revue. La double spécificité de " Chroniques du Travail " - pluridisciplinarité appliquée au champ du travail et utilité sociale, rare dans un domaine où les logiques disciplinaires sont dominantes - vise à rapprocher chercheurs, acteurs publics, militants syndicaux pour progresser dans la connaissance du monde du travail et du monde syndical.
Le thème de la négociation du travail (et de l'emploi) soulève de nombreuses questions que le numéro 6 de Chroniques du Travail propose de "défricher". Il aborde trois thématiques principales qui renvoient chacune prioritairement à une échelle particulière de négociation. La première traite des ressources de la négociation dans les processus de négociation portant sur des situations de travail. La deuxième porte sur le champ de la formation professionnelle et interroge plus ou moins directement les recompositions des régulations collectives du travail, en particulier dans les branches professionnelles.
Enfin, un ensemble de contributions de ce numéro se concentre sur l'échelle nationale de négociation, caractérisée par un encadrement très rigide des négociations salariales d'un côté, et par l'exploration de " nouvelles " thématiques comme la santé au travail ou les mobilités professionnelles de l'autre.
