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Management et interculturalité en Afrique. Expérience camerounaise
Avis posté le 2017-08-12
Travail très riche
Etude d'une grande importance pour l'épistémologie du management en Afrique, dont la singularité implique la reconnaissance des autre cultures dont l'altérité est l'autre face de la même réalité. Un travail abattu sans complexe ni économie d'analyse pour atteindre la cible, en l'occurrence : l'entreprise africaine qui, pour être différente, demande une approche et une méthodologie originales, c'est-à-dire adaptées.
Etude d'une grande importance pour l'épistémologie du management en Afrique, dont la singularité implique la reconnaissance des autre cultures dont l'altérité est l'autre face de la même réalité. Un travail abattu sans complexe ni économie d'analyse pour atteindre la cible, en l'occurrence : l'entreprise africaine qui, pour être différente, demande une approche et une méthodologie originales, c'est-à-dire adaptées.