Vous n'avez pas le profil requis. En finir avec la placardisation
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- Nombre de pages126
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.165 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-343-25022-9
- EAN9782343250229
- Date de parution20/01/2022
- CollectionRue des Ecoles. Libre champ
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Muriel Eskinazi est diplômée de l'enseignement supérieur. Salariée d'une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail. Cette profonde injustice l'a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud'homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud'homale en matière de souffrance au travail. Aujourd'hui, plus personne n'est à l'abri d'une situation de mal-être au travail.
Mise à l'écart professionnelle, discrimination, sanction, humiliation, harcèlement moral... Peu importe, lorsque votre entreprise a décidé de se débarrasser de vous à moindre coût, elle conçoit toute une panoplie de mesures pour vous pousser au burn-out ou au bore-out. Vous aurez deux solutions : vous laisser broyer ou agir. Laquelle choisirez-vous ?
Mise à l'écart professionnelle, discrimination, sanction, humiliation, harcèlement moral... Peu importe, lorsque votre entreprise a décidé de se débarrasser de vous à moindre coût, elle conçoit toute une panoplie de mesures pour vous pousser au burn-out ou au bore-out. Vous aurez deux solutions : vous laisser broyer ou agir. Laquelle choisirez-vous ?
Muriel Eskinazi est diplômée de l'enseignement supérieur. Salariée d'une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail. Cette profonde injustice l'a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud'homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud'homale en matière de souffrance au travail. Aujourd'hui, plus personne n'est à l'abri d'une situation de mal-être au travail.
Mise à l'écart professionnelle, discrimination, sanction, humiliation, harcèlement moral... Peu importe, lorsque votre entreprise a décidé de se débarrasser de vous à moindre coût, elle conçoit toute une panoplie de mesures pour vous pousser au burn-out ou au bore-out. Vous aurez deux solutions : vous laisser broyer ou agir. Laquelle choisirez-vous ?
Mise à l'écart professionnelle, discrimination, sanction, humiliation, harcèlement moral... Peu importe, lorsque votre entreprise a décidé de se débarrasser de vous à moindre coût, elle conçoit toute une panoplie de mesures pour vous pousser au burn-out ou au bore-out. Vous aurez deux solutions : vous laisser broyer ou agir. Laquelle choisirez-vous ?
