Vers des organisations vivantes. Le plus humain, c'est le efficace durablement

Par : Christophe Le Buhan, Jacques Santini
  • Nombre de pages352
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.6 kg
  • Dimensions15,7 cm × 23,4 cm × 1,9 cm
  • ISBN978-2-9585043-0-4
  • EAN9782958504304
  • Date de parution09/09/2022
  • ÉditeurToscane accompagnement
  • PréfacierFrédéric Laloux

Résumé

A notre disposition, au coeur de toute entreprise, de toute organisation, il y a une étonnante réserve d'efficacité qui ne demande qu'à s'exprimer. Ce potentiel de vitalité se situe dans la profondeur des personnes et des organisations : là où sont les aspirations et les freins, les peurs et la confiance, les croyances et les ressentis, le sens. C'est de cette réalité intérieure que proviennent les échecs et les réussites durables des projets.
Et pourtant, en plus de vingt ans d'accompagnement, les auteurs de cet ouvrage observent que c'est le plus souvent à l'extérieur que les solutions sont recherchées : plans d'action, processus, contrôles, comportements. Jacques Santini et Christophe Le Buhan transmettent dans cet ouvrage tous les outils, principes, grilles d'analyse qu'ils ont mis au point au fil des ans, la méthode Toscane, avec le désir que le dynamisme de vie des personnes et du collectif puisse jaillir davantage.
Leurs nombreux récits d'expériences concrètes rendent tout cela simple et accessible. Ce livre, qui s'adresse aux responsables et plus largement à toutes les personnes en quête de plus de vie, parle à notre intelligence qui a besoin de comprendre, à notre coeur qui a besoin de ressentir et è notre être qui a besoin de vivre et d'agir avec du sens et des valeurs. Ainsi les auteurs espèrent nous aider à transformer nos systèmes mécanistes en organisations vivantes pour des Hommes vivants sur une planète vivante.
Christophe Le Buhan et Jacques Santini sont des passionnés de la mise en mouvement des organisations. Ils ont fondé Toscane Accompagnement et, avec une équipe, accompagnent dirigeants et organisations qui désirent déployer des pratiques, des valeurs, une culture favorisant la confiance, la liberté et la responsabilité, le sens partagé, la bienveillance et l'exigence. Ils ont développé l'école Toscane qui professionnalise des managers et dirigeants, des coachs, autour de "savoir créer des décalages stratégiques par la création de valeur humaine".
Ils ont écrit Les fondements humains du leadership.