Trouver et conserver mon job - Ce qu'attendent aujourd'hui les employeurs

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Jean-Marc Gandy - Trouver et conserver mon job - Ce qu'attendent aujourd'hui les employeurs.
Que vous propose ce guide pratique ? Il s'agit d'abord d'une méthode destinée à ceux et à celles qui recherchent un emploi ou qui souhaitent tout... Lire la suite
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Résumé

Que vous propose ce guide pratique ? Il s'agit d'abord d'une méthode destinée à ceux et à celles qui recherchent un emploi ou qui souhaitent tout faire pour conserver leur emploi actuel. Cette méthode est complétée par un ensemble d'outils (liste de questions que posent les recruteurs, modèle de lettre de candidature et de CV, tests...) et de recettes antichômage. Mais surtout il ne s'arrête pas à la porte de l'entreprise.
Car une fois engagé, il ne s'agit pas de s'endormir ! Il faut comprendre les attentes de l'employeur, faire la preuve de son utilité, de son savoir-faire mais aussi de son savoir-être. L'engagement de l'auteur tient en quatre points : Faire en sorte que vous ayez en main tous les éléments comportementaux pour sortir du lot, pour que votre candidature retienne vraiment l'attention des recruteurs. Faire que vous puissiez devenir rapidement un collaborateur apprécié non seulement pour son savoir-faire mais aussi pour son savoir-être.
Un collaborateur dont on n'aura pas envie de se séparer. Vous permettre de disposer du premier ouvrage complet "tout en un" publié sur le sujet. Vous donner une compréhension du monde du travail qui nous attend, dans un contexte économique et social en profond et rapide changement.

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/12/2013
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-12-465436-9
  • EAN
    9782124654369
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    158 pages
  • Poids
    0.269 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,1 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Marc Gandy

Jean-Marc Gandy est consultant et formateur en entreprise. Il est confronté depuis vingt ans aux questions de recrutement et de management d'équipe. Il participe directement à de nombreux recrutements. Associé avec Armel Blanc, fondateur de Toucom, il développe actuellement une nouvelle branche d'activité exclusivement dédiée aux recrutements.

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