Gaël de Graverol est docteur en ethnologie et anthropologie de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, spécialiste du monde indien et ancien membre associé du Centre d'étude de l'Inde et de l'Asie du sud (CNRS-EHESS). Il travaille comme consultant et formateur interculturel sur l'Asie du Sud (Inde, Pakistan, Bangladesh) pour de nombreux cabinets de formation professionnelle (Akteos, Ceran, Rainbow...) et chargé de cours de management interculturel en master à Sup de Vente Paris et Saint-Germain-en-Laye (CCI Paris Ile-de-France).
Travailler avec les Indiens. Les clés du succès et de la communication interculturelle
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- Nombre de pages178
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.354 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-12-465947-0
- EAN9782124659470
- Date de parution22/01/2026
- ÉditeurAFNOR
Résumé
L'aventure indienne vous tend les bras ! L'Inde, territoire de 3, 28 millions de km, est la cinquième puissance économique mondiale. Elle représente pour beaucoup d'entreprises : - un marché immense à conquérir ; - un potentiel de 400 millions de consommateurs de classe moyenne ; - un réservoir de compétences important grâce à se millions de diplômés. Pourtant, établir et réussir ses partenariats en Inde n'est pas chose facile.
L'altérité culturelle ne se gère pas au fil de l'eau ni ne s'improvise à l'intuition. Pour entreprendre avec l'autre, il faut d'abord le comprendre. Cet ouvrage est une initiation au système de valeurs indien pour tous ceux qui ont un projet professionnel en lien avec le sous-continent asiatique. Il contient des conseils utiles et des exemples pertinents pour aborder les différentes situations interculturelles du monde de l'entreprise et des affaires : futurs expatriés, collaborateurs de collègues indiens, personnels d'entreprises partenaires de sociétés locales, clients et fournisseurs de groupes sud asiatiques, etc.
Ce livre est un guide indispensable et une boîte à outils précieuse pour tous ceux qui souhaitent construire des relations pérennes avec leurs homologues indiens.
L'altérité culturelle ne se gère pas au fil de l'eau ni ne s'improvise à l'intuition. Pour entreprendre avec l'autre, il faut d'abord le comprendre. Cet ouvrage est une initiation au système de valeurs indien pour tous ceux qui ont un projet professionnel en lien avec le sous-continent asiatique. Il contient des conseils utiles et des exemples pertinents pour aborder les différentes situations interculturelles du monde de l'entreprise et des affaires : futurs expatriés, collaborateurs de collègues indiens, personnels d'entreprises partenaires de sociétés locales, clients et fournisseurs de groupes sud asiatiques, etc.
Ce livre est un guide indispensable et une boîte à outils précieuse pour tous ceux qui souhaitent construire des relations pérennes avec leurs homologues indiens.
